Grossbritannien startet «Destination Nuclear» zur Verdopplung der Kernenergie-Belegschaft

In einem ambitionierten Schritt zur Förderung des Kernenergieausbaus starterte Grossbritanniens Nuklearsektor die Initiative «Destination Nuclear», um 80’000 zusätzliche qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen. Die Kampagne vereint Regierung, Industrie und Bildungseinrichtungen, um gegen den Fachkräftemangel anzugehen und Personen mit übertragbaren Fähigkeiten, Auszubildende, Absolventen und Doktoranden für die Kernenergiebranche zu begeistern.

Ziel ist es, durch branchenübergreifende Ausbildungsprogramme und die Nutzung moderner Technologien in Bereichen wie Digitalisierung und KI, die Belegschaft signifikant zu erweitern. «Destination Nuclear» strebt danach, die Kernenergie als attraktives und nachhaltiges Karrierefeld zu positionieren und unterstützt gleichzeitig nationale Beschäftigungsziele sowie Gleichheit, Vielfalt und Inklusion.

Mit der Initiative reagiert Grossbritannien auf die Notwendigkeit, den Nuklearsektor für die geplante massive Ausweitung der Kernkraftkapazität bis 2050 zu stärken. «Das Vereinigte Königreich hat mit dem grössten Ausbau der Kernenergie seit 70 Jahren begonnen, mit unserem weltweit führenden SMR-Wettbewerb und Plänen für ein neues Mega-Atomkraftwerk in ähnlicher Grössenordnung wie Sizewell oder Hinkley», sagte der Minister für Kernkraft, Andrew Bowie. «Um unsere Ambitionen zu erreichen, müssen wir die Rekrutierung in diesem Sektor schnell erhöhen und sicherstellen, dass wir genügend Mitarbeitende haben, von Ingenieuren bis hin zu Schweissern, um neue Kernkraftwerke zu entwerfen und zu bauen. Die Nuklearindustrie bietet fantastische Karrierechancen, und wir möchten, dass Menschen jeden Alters in Betracht ziehen, in eine Schlüsselbranche der Zukunft einzusteigen.»